为进一步加强宁夏贺兰山国家森林公园有限公司(以下简称公司)人才队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事宜公告如下。

　　财务经管部经理1人、旅游接待部经理1人、企管员1人、项目安全员1人、营销市场专员1人、文创设计员1人、销售员1人、讲解员1人，共计8人。

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

　　2.大学本科及以上学历，财务管理相关专业，中级会计师及以上职称，年龄40周岁以下(1985年1月1日及之后出生)。

　　4.具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;能管理财务团队、能建立财务管理体系;熟悉财务核算、成本核算业务流程，具备预算编制、财务管理等相关业务知识和能力，有多年编制财务报表和财务分析经验。

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

　　3.具有5年以上旅游企业或酒店管理相关工作经验，年龄40周岁以下(1985年1月1日及之后出生)。

　　4.普通话标准，形象气质佳;具备人事管理的知识和经验，有组织协调、领导和指挥能力;接受过相关旅游知识培训，具有一定的旅游专业知识;有良好的文化修养和心理素质。

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

　　3.具有3年以上相关工作经验，年龄40周岁以下(1985年1月1日及之后出生)，有在大型企业或集团公司从事战略规划、经营管理、改革创新等工作经验者优先。

　　4.熟悉企业战略规划、经营管理的流程和方法，有成功推动企业改革创新的经验;能够根据市场趋势、竞争态势，为企业制定切实可行的战略规划。

　　6.能够有效地组织和协调内外部资源，推动战略和计划的实施;良好的口头和书面表达能力，能够与高层领导、部门间进行有效沟通。

　　7.具有扎实的文字功底，能够根据分析结果编制经营分析报告和经营月报;具有较强的责任心和团队合作精神，适应性强，具备快速响应和解决问题的能力。

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

　　2.复转军人优先，专业不限，具备拓展(团建)培训师、社会体育指导员等相关证书。

　　3.年龄40周岁以下(1985年1月1日及之后出生)，具有2年以上拓展培训师、团建指导等相关工作经验。

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

　　2.大学本科及以上学历，旅游管理、市场营销、广告学、新闻传媒类相关专业。

　　3.具有2年以上旅游业从业经验。年龄30周岁以下(1995年1月1日及之后出生)。

　　4.具备较强的社会活动能力、应变与判断能力，善于沟通，能独立开展销售业务活动，具备较强的文字驾驭能力和市场分析能力。

　　6.具备良好的互联网敏感度，熟悉相关新媒体领域，接受过网络意识形态、网络安全、新媒体运营等相关培训教育。

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

　　3.具有2年以上相关行业从业经验，能够熟练运用Photoshop、CoreIDRAW、AI等相关设计软件。年龄30周岁以下(1995年1月1日及之后出生)。

　　5.具备时间管理与抗压能力，能够合理规划产品设计工作，按时完成产品设计制作。

　　6.具有良好的手绘功底，能独立进行产品外观设计，具有较强的审美观，产品的审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感要求，能较敏锐地洞察和吸收新的流行元素，对造型、色彩、有较充分的感知和把握能力。

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

　　2.大专及以上学历，年龄30周岁以下(1995年1月1日及之后出生)，可接收应届毕业生，有旅游景区票务销售、文创销售工作经验优先考虑。

　　4.普通话标准，语言尊龙凯时官方入口表达能力强，性格开朗，为人热情和善，口齿伶俐，吐字清晰，举止端庄。

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强、诚实忠诚。

　　2.大专及以上学历，年龄30周岁以下(1995年1月1日及之后出生)，可接收应届毕业生，有导游证、研学导师证或参加市级以上讲解大赛获奖者优先考虑。

　　3.五官端正，形象气质佳，普通话标准，性格开朗，为人热情和善，举止端庄，有较强的语言表达能力和感染力。

　　报名方式：本次报名采取电子邮件形式。将电子简历及应聘人员身份证、学历证书(实习生提供学历证明)、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，填报至指定邮箱。不接受电话报名。

　　注意事项：应聘人员简历需填写景区统一简历模板，必填内容须如实填写，否则视为无效简历。

　　报名截止后进行第一轮筛选与资格初审，对通过第一轮筛选的人员，电话通知进行现场资格审核及笔试。

　　笔试岗位：财务经管部经理、旅游接待部经理、企管员、项目安全员、营销市场专员、文创设计员、销售员、讲解员

　　项目安全员笔试方式为现场活动组织，笔试现场由应聘人员抽取活动试题，应聘人员根据试题现场组织活动。

　　文创设计员笔试方式为产品设计，由公司拟定设计主题，电话通知进入笔试应聘人员，应聘人员围绕主题进行创作设计(完成初步设计即可)，笔试现场应聘人员就设计成果进行介绍及设计软件现场操作演示(考虑到可能因为软件版本问题导致设计作品无法打开，建议应聘人员尽量自带电脑)。

　　应聘人员应对其设计作品的真实性、合法性负责，在招聘中任何环节发现应聘者提供的设计作品存在弄虚作假、侵犯第三人知识产权等情形的，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;录用后已签订《劳动合同》的，解除劳动关系，由此造成的损失由应聘者自行承担。另在后期工作中如证实其实际工作能力与应聘时提供设计作品的水平不符的，亦将视为应聘时存在弄虚作假，将解除劳动关系。

　　笔试结束后，按照1:5的比例(人数不足1:5的，按照不低于1:3比例)根据成绩从高分到低分，确定面试人员，电话通知面试，面试原则上采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。

　　根据应聘岗位需要，采取实地调查、电话调查等方式对拟录用人员进行背景调查，了解其工作能力、性格品质等情况，并详细记录。

　　根据《宁夏贺兰山国家森林公园有限公司员工薪酬管理办法》确定薪酬，入职30日内签订劳动合同，并依法缴纳“五险一金”，试用期两个月，试用期结束后，经考核符合聘用条件的，给予转正。

　　拟录用对象确定后，拟录用人员需本人到医院(三甲级)进行体检。身体健康方可入职。

　　(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

　　(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　原文标题：【招聘公告】宁夏贺兰山国家森林公园有限公司2024年工作人员招聘公告

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