为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案（备案号：KHZP2024042YY），决定面向2024年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘1名教育事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

　　本次面向重庆籍2024年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员共1名，具体招聘单位及岗位详见附件1（点击查看）。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年8月28日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1993年8月29日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

　　考生凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

　　招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

　　本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁以下，均含30周岁；本科以上学历，均含本科，以此类推。

　　本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在报名前取得相应教师资格证。

　　特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市酉阳自治县人民政府网站（）“事业单位公开招聘”专栏及时公告，请考生及时关注。

　　本次考核招聘采取线下报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

　　考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

　　特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业）、但考生认为所学专业符合报考职位要求的，须由考生提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），书面报招聘机关（单位）审核认定，并经酉阳自治县人力社保局备案同意后，方能提交报名申请。

　　本次招聘实行诚信报考，考生应如实准确填报各项报名信息。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由考生本人承担。

　　重庆市酉阳自治县教育委员会六楼会议室（酉阳自治县桃花源街道源泉新路10号）。

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　报名结束3个工作日内通过重庆市酉阳自治县人民政府网站（）“事业单位公开招聘”栏公布各岗位确认报名人数、是否进行笔试、岗位递减或取消等情况。

　　报名通过且需要参加笔试的考生，于2024年9月11日9:00时至12:00在重庆市酉阳自治县教育委员会六楼会议室（酉阳自治县桃花源街道源泉新路10号）领取笔试准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未按时领取准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　本次招聘采取面试为主的方式进行。凡报名通过审核人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，应对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入现场资格复审环节。

　　1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）一科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

　　2.笔试时间暂定于2024年9月12日（星期四），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市酉阳自治县人民政府网站（）“事业单位公开招聘”栏发布的相关公告。

　　（2）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　（3）若实际参加下一环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　笔试成绩、进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事宜将在重庆市酉阳自治县人民政府网站（）“事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。

　　进入现场资格复审名单的考生应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格复审所需材料详见附件3），参加报名资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。

　　因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等原因导致无法联系的，招聘方可采取短信或官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。

　　现场资格复审合格者，领取《面试通知书》参加面试；现场资格复审不合格的，向考生说明原因。资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额是否执行递补及递补次数，由主管部门会同招聘单位确定，并报酉阳自治县人力社保局备案。需要递补的岗位，根据报考该岗位考生的公共科目笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

　　需要递补的岗位，于现场资格复审结束后次日16:00前完成递补，考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格。

　　进入面试的比例应达到3:1。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，尊龙凯时官方入口可进一步放宽开考比例。

　　面试由酉阳自治县人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间及地点详见《面试通知书》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试项目为专业面试。专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的专业实践能力等，分值为100分，时间不少于10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试当天，因考生弃考等原因导致有关招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，考生面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业面试成绩×50%。

　　面试结束后，总成绩及进入体检人员名单在面试结束后3个工作日内在“重庆市酉阳县人民政府网”官方网站公布。

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的学历层次、专业面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由酉阳自治县人力社保局按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经酉阳自治县人力社保局同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（、中国执行信息公开网（、“信用中国”网站（等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额由主管部门会同招聘单位研究确定是否递补及递补次数，并报酉阳自治县人力社保局备案。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。

　　考试、体检等有关事宜，在重庆市酉阳县人民政府网站上发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（）、重庆市酉阳县人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门备案。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　本次公开招聘人员一经聘用，须在我县教育事业单位服务满6年（其中在用人单位服务满3年）方能交流、调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

　　考核招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

　　（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在重庆市酉阳自治县人民政府网站（）上查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

　　（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　1.附件1：重庆市酉阳自治县教育事业单位面向2024年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　温馨提示：微信搜索并关注【本地宝重庆招聘】公众号，聊天对话框回复【事业单位】可获重庆各区最新事业单位招聘公告、招聘岗位、报名入口、报名时间等信息。

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　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。

　　本次面向重庆籍2024年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员共1名，具体招聘单位及岗位详见附件1（点击查看）。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年8月28日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1993年8月29日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）报考的，年龄放宽3周岁。

　　考生凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。

　　招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

　　本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如30周岁以下，均含30周岁；本科以上学历，均含本科，以此类推。

　　本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在报名前取得相应教师资格证。

　　特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市酉阳自治县人民政府网站（）“事业单位公开招聘”专栏及时公告，请考生及时关注。

　　本次考核招聘采取线下报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

　　考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

　　特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业）、但考生认为所学专业符合报考职位要求的，须由考生提供学校签章的学习课程等证明资料（非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证），书面报招聘机关（单位）审核认定，并经酉阳自治县人力社保局备案同意后，方能提交报名申请。

　　本次招聘实行诚信报考，考生应如实准确填报各项报名信息。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由考生本人承担。

　　重庆市酉阳自治县教育委员会六楼会议室（酉阳自治县桃花源街道源泉新路10号）。

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　报名结束3个工作日内通过重庆市酉阳自治县人民政府网站（）“事业单位公开招聘”栏公布各岗位确认报名人数、是否进行笔试、岗位递减或取消等情况。

　　报名通过且需要参加笔试的考生，于2024年9月11日9:00时至12:00在重庆市酉阳自治县教育委员会六楼会议室（酉阳自治县桃花源街道源泉新路10号）领取笔试准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未按时领取准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　本次招聘采取面试为主的方式进行。凡报名通过审核人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，应对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入现场资格复审环节。

　　1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）一科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

　　2.笔试时间暂定于2024年9月12日（星期四），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市酉阳自治县人民政府网站（）“事业单位公开招聘”栏发布的相关公告。

　　（2）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　（3）若实际参加下一环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　笔试成绩、进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事宜将在重庆市酉阳自治县人民政府网站（）“事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。

　　进入现场资格复审名单的考生应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件（现场资格复审所需材料详见附件3），参加报名资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业“方向”要求的各学期成绩单或毕业院校（院系）相关证明等材料。

　　因进入资格复审考生提供通讯方式不准确、拒不接听电话等原因导致无法联系的，招聘方可采取短信或官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。

　　现场资格复审合格者，领取《面试通知书》参加面试；现场资格复审不合格的，向考生说明原因。资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额是否执行递补及递补次数，由主管部门会同招聘单位确定，并报酉阳自治县人力社保局备案。需要递补的岗位，根据报考该岗位考生的公共科目笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

　　需要递补的岗位，于现场资格复审结束后次日16:00前完成递补，考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格。

　　进入面试的比例应达到3:1。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　面试由酉阳自治县人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间及地点详见《面试通知书》。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试项目为专业面试。专业面试采取试讲的方式，主要测试考生的专业实践能力等，分值为100分，时间不少于10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试当天，因考生弃考等原因导致有关招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。

　　凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，考生面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业面试成绩×50%。

　　面试结束后，总成绩及进入体检人员名单在面试结束后3个工作日内在“重庆市酉阳县人民政府网”官方网站公布。

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的学历层次、专业面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由酉阳自治县人力社保局按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经酉阳自治县人力社保局同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

　　若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额由主管部门会同招聘单位研究确定是否递补及递补次数，并报酉阳自治县人力社保局备案。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，递补人员的面试各科成绩不得低于70分。

　　考试、体检等有关事宜，在重庆市酉阳县人民政府网站上发布，请考生及时关注。

　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（）、重庆市酉阳县人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门备案。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　本次公开招聘人员一经聘用，须在我县教育事业单位服务满6年（其中在用人单位服务满3年）方能交流、调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

　　考核招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

　　（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在重庆市酉阳自治县人民政府网站（）上查询本次考试相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

　　（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　1.附件1：重庆市酉阳自治县教育事业单位面向2024年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生考核招聘工作人员岗位一览表.xlsx