2019年，我校计划招聘具有硕士学位工作人员20人，其中专业技术岗位6人(教学科研岗位5人、其他专业技术岗位1人)、管理岗位14人，详见附件《2019年内蒙古大学公开招聘工作人员(硕士)需求表》。

　　2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。

　　4.具有普通高等学校全日制硕士研究生及以上文化程度，第一学历为全日制普通高校本科(须具有全日制本科学历并取得学士学位)。详见附件《2019年内蒙古大学公开招聘工作人员(硕士)需求表》;

　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(2001年4月16日之前、1983年4月16日之后出生);

　　8.具备应聘岗位所要求的学历、学位、专业及其他资格条件(详见附件《2019年内蒙古大学公开招聘工作人员(硕士)需求表》);

　　以上条件中，2019年应届毕业生学历学位取得时间截止到2019年7月31日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含招聘需求表中要求的资格条件)。

　　2.在读的全日制专科、本科、研究生(不含2019年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);

　　7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　2.每位应聘人员只能应聘一个岗位，须用身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。应聘人员报名时要按照要求在网上填写报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色证件照(白色背景，jpg和png格式、大小为2MB以下)。应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细核对是否符合应聘条件和相关要求，在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校和专业。其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写，否则，后果自负);须完整填写工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担)。学习、工作经历填写不全的，将不予审核通过。(注：从大学开始填起，应届硕士毕业生如能按期毕业请选择硕士研究生毕业，应届本科毕业生如能按期毕业请选择大学本科毕业)

　　在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒应聘人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。应聘人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘期间保持畅通，以便于重要事项的通知。

　　注：应聘后勤保障处内蒙古大学医院医生岗位的应聘人员，须上传执业医师资格证。

　　3.应聘人员自行选择试卷语种，并在网上点击确认。试卷语种，一经选定，不予变更。

　　4.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。

　　5.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。

　　资格初审时间：2019年4月16日—4月24日下午17:00(周六、日和法定节假日除外)

　　2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时登陆报名网站查询初审结果，4月21日、4月22日报名的人员，要随时查询自己的资格初审结果。初审通过后，不能再改报其他岗位。初审被退回人员，如因报名信息不完整或不准确的，在资格审核期间未按要求修改、提交报名信息的，视为报名失败;如因不符合岗位应聘条件的，可以在资格初审期间改报其他岗位，在此期间未改报其他岗位的，视为报名失败。初审为不符合应聘条件的人员，在资格初审期间未提出异议的，视为对审查结果无异议。

　　由于应聘人员人数较多，我校资格初审工作将在初次审核的基础上对审查结果进行多次复核，请所有应聘人员在报名和资格初审期间经常登陆报名网站查看自己的资格初审结果，即使是资格初审通过人员也要在4月24日下午17:00前经常登陆查看，避免因复核未通过导致报名失败。在报名期间已提交了报名申请但审核退回的考生，在资格审核结束前未修改相关信息的，视为报名失败。如因个人原因未及时登录查看或修改报名信息导致报名失败，则由本人负责!

　　3.初审通过人员务必于2019年5月21日至5月25日登录报名网站下载打印准考证。

　　笔试开考比例(资格初审通过的报名人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于4∶1。对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整招聘计划或因无人报考而取消的岗位，报名结束后在内蒙古大学人事人才招聘网站上予以公布。

　　(一)笔试考一个科目，采用闭卷方式进行，满分100分。考试内容为应聘人员应具备的基本知识，不指定参考书目。

　　(二)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　(三)笔试和面试试题的命题、制卷、阅卷进行入闱管理，命题、考试、阅卷时间不间断，试卷命制、印刷、接转、保管、启用和考务等环节按保密规定管理，与命题专家签订保密协议。整个过程由纪检监督人员全程监督。

　　(四)笔试时间：2019年5月25日，地点：内蒙古大学，详见本人准考证，应聘人员凭身份证(或护照)和准考证参加笔试。

　　(五)对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　(七)应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

　　(一)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员。同一岗位因成绩并列而超过3∶1比例的所有应聘人员全部进入资格复审和面试。资格复审及递补后达不到3∶1面试开考比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考而取消的岗位在内蒙古大学人事人才招聘网站上予以公布。进入资格复审人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

　　(二)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位要求的资格条件。凡不符合尊龙凯时公司官网应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　(三)资格复审时间、地点和相关要求在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。进入资格复审范围的应聘人员按照学校通知，在规定的时间、地点现场进行资格复审。资格复审通过人员发放《面试准考证》，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　(四)参加资格复审的应聘人员须携带以下材料(原件及复印件一份)到指定地点进行资格复审：

　　2.本、硕、博毕业证和学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院系和学校教务处研究生院、处公章的证明原件及复印件)。

　　3.《应聘个人基本情况登记表》(请考生自行登陆报名网站，从“简历预览”导出excel版后下载打印)。

　　4.留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　⑴应聘文学与新闻传播学院教学科研岗位和体育学院教学科研1、2、3岗位的考生，须提供加盖就读学校教务处(研究生院、处)公章的成绩单。

　　⑵应聘后勤保障处内蒙古大学医院医生岗位的考生，须提供加盖就读学校教务处(研究生院、处)公章的成绩单和执业医师资格证原件及复印件。

　　⑶应聘岗位要求为党员的，需提供由组织关系所在地(学校或单位)出具的证明(必须加盖党的部门公章)。

　　(一)面试由学校按岗位要求统一组织，面试时间为10分钟，面试满分为100分。面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在《面试准考证》上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　(二)参加面试的应聘人员，凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定的日期和时间到指定地点参加面试，具体要求详见《面试准考证》。

　　(三)学校成立考官组对应聘人员进行面试，应聘人员面试后由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩，并经复核后，当场宣布面试成绩。凡是在开考后10分钟未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　(四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到学校设定的面试合格分数线分)，方可进入下一环节。

　　学校召开党委会，根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站、内蒙古大学人事处网站上进行公示，公示期为7天。

　　公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，进行认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消聘用资格。

　　1.公示结束后，在与拟聘人员签订聘用合同前，学校按照干部管理权限的规定，将拟聘人员《花名册》和《个人备案表》，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

　　2.2019年应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　4.学校按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，与聘用人员约定试用期。初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　6.受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，享受国家和学校规定的工资福利待遇。

　　(三)对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分;对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。

　　采取“走出去”方式，深入部分高等院校开展校园招聘。区外招聘地点依次设在教育部6所直属师范大学：东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、北京师范大学，辐射国家“双一流”高校、“985”、“211”院校及招聘范围内的区外其他高校。在区外未招满计划名额前提下，在区内继续组织招聘。区内招聘地点设在内蒙古师范大学，辐射自治区内相关院校。此次计划招聘中小学教师共计 36 人，其中海拉尔第一中学5人，海拉尔第二中学18人，牙克石林业第一中学6人，市特殊教育中心2人，市民族少年宫5 人。具体专业及要求详见《呼伦贝尔市直属学校招聘教师专业要求及岗位设置表》。

　　1、国家“双一流”高校全日制应届本科及以上毕业生，“985”、“211”院校全日制应届本科及以上毕业生;

　　3、省属重点及以上综合类院校、师范类院校、艺术类院校全日制应届本科及以上毕业生;

　　1、具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　4、师范类院校毕业生需具备教师资格证，非师范类院校毕业生需在试用期内取得教师资格证(未取得的视为试用期不合格，按规定履行辞退程序);

　　5、2019年应届高校毕业生应在规定时间内取得学历学位证书，师范类院校毕业生应在规定时间内同时取得教师资格证;

　　3、在相关公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律并在禁考期限内的人员及其他不符合报考条件的情形。

　　(一)凡被聘用者，与用人单位签订聘用合同，列入事业编制，享受呼伦贝尔市事业单位同等人员待遇。

　　(二)符合《呼伦贝尔市人才引进培育管理办法(试行)》中一至七类引进人才的，享受同等人员相关待遇。

　　招聘《简章》、《职位表》等信息通过呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔教育网以及各相关高校网站进行发布。

　　区外院校：教育部直属师范大学(东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、北京师范大学)逐一走访招聘，辐射国家“双一流”高校、“985”、“211”院校及招聘范围内的区外其他高校。

　　1、《2019年呼伦贝尔市直属学校招聘教师登记表》一式2份(需2寸免冠照片2张);

　　2、已取得学历、学位证书的，需携带本人的学历、学位证书原件及复印件及成绩单;

　　3、暂未取得学历、学位证书的，需提供加盖公章的《2019年应届毕业生证明》及成绩单;

　　6、身份证原件及复印件;应聘人员须用二代身份证报名，报名与参加面试所使用的证件必须一致;

　　7、报名期间，咨询电话见岗位表中用人单位联系电线、每名应聘者只能报考一个岗位，不得重复申报;在填写个人简历时，须完整填写本人自高中起学习经历(上学起止年月、就读学校、院系、专业)，否则不予审查通过。

　　资格审核工作在报名现场进行，由用人单位组成资审组，负责资格审核具体事宜,由招聘工作组进行复核。

　　未尽事宜由工作人员电话通知，申报者候考期间需随时保持通信畅通。(五)考试方式

　　面试主要考察应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维、教育教学素养等。2、试讲：

　　3比例确定试讲人员，不足1:3且达到最低分数线的考生全部进入试讲。工作人员电话通知试讲时间、地点，试讲成绩当场公布。(六)总成绩计算

　　如有考生放弃，按照总成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。(八)体检与考察

　　1、对拟聘用人员在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔教育网进行公示，公示期间接受社会监督举报，期限为7日。

　　公示期满无异议者，确定为拟聘用人员。2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格;

　　3、拟聘用人员按事业单位人事管理相关规定进行管理，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。