根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）规定，结合工作需要，2019年甘肃省机关事务管理局局属事业单位计划面向社会公开招聘20名管理岗位工作人员（详见《2019年甘肃省机关事务管理局局属事业单位公开招聘工作人员岗位列表》，以下简称《岗位列表》）(附件1)。现将有关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利,拥护中国的领导，政治立场坚定，遵守宪法和法律，品行良好。

　　3.具有岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业应当与招聘岗位要求的学历及专业一致。招聘岗位以专业类别划分的，参照《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）》(附件2)执行。

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　　下列情形不得报考：涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的，受处分期间或未满影响期限的，按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的，以及法律法规规定的其他情形。

　　本次公开招聘工作，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、备案及办理聘用手续等程序进行。

　　公开招聘的岗位、资格条件等情况，详见《岗位列表》，可在甘肃省人力资源与社会保障厅网站(、甘肃省机关事务管理局网站（）下载。

　　报名时间：2019年11月11日（星期一）09∶00至11月15日（星期五）18∶00。具体步骤如下：

　　1.报名人员登录甘肃省人力资源考试中心网站（），进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，如实填写详细信息。

　　2.报名人员上传近期2寸免冠白底彩色正面证件照（jpg格式，30kb以下）。

　　3.网上报名时，应聘人员应仔细阅读《应聘人员诚信承诺书》、公告及《岗位列表》。报名申请提交并通过审查后，不可更改，请应聘人员慎重选择报考岗位。应聘人员提交的报名申请相关信息须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。其中提交的学历、专业信息，应为同一个毕业证上的信息并符合招聘公告要求。对提供信息不实且影响报名审核结果的，一经发现，取消应聘资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

　　4.资格初审。网上报名资格初审工作由甘肃省机关事务管理局根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘人员进行资格初审。

　　5.查询资格审查结果。报名人员可于2019年11月11日（星期一）09∶00至11月16日（星期六）18∶00期间登录报名系统查询资格审核结果。

　　6.网上打印《准考证》。通过资格初审的报名人员，可于2019年11月20日（星期三）09∶00至11月23日（星期六）14∶00登录报名网站（），打印准考证（A4纸），并妥善保管，以备后续各环节使用。笔试、面试、体检等环节无本人《准考证》的，视为自动放弃。

　　公开招聘考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的60%、40%，折合总分为100分。

　　1.笔试。应聘人员须携带《准考证》和身份证原件（身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明）参加笔试，两证不全者不得参加。笔试开考比例原则上不低于3:1，不足3:1的，由甘肃省机关事务管理局划定最低控制线，在笔试前通知应聘人员，并报省事业单位人事综合管理部门备案。

　　考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别为综合管理类（A类）,试卷为两个考试科目的合订本。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2019年版）为准。

　　职业能力倾向测验和综合应用能力两科笔试连续进行，中间不间断，满分均为150分。两个科目题本为合订本，在考试开始前5分钟发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

　　笔试采取闭卷形式，笔试地点以准考证为准。笔试成绩在甘肃省人力资源考试中心网站（）查询。

　　2.资格复审。由甘肃省机关事务管理局负责组织，根据报考岗位笔试成绩由高到低3:1确定资格复审人选。资格复审名单、时间、地点在甘肃省机关事务管理局网站（）公布。资格复审时，应聘人员本人应提供有关证件原件及复印件（身份证、毕业证、学位证和职称证书等）和2张近期正面免冠白底2寸证件照（与报名表中照片一致）参加资格复审。有工作单位的应聘人员须持所在单位有人事管理权限部门出具的同意报考证明参加资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员、不能提供同意报考证明的、有关材料信息不实影响资格审查结果的，未按期参加资格复审的人员，一律取消应聘资格，不退还报名费。通过资格复审的应聘人员，进入后续程序。

　　因资格复审不合格出现空缺的，按该岗位笔试成绩排序由高到低依次等额递补。资格复审通过后，现场发放《面试通知书》，由本人签字领取。

　　3.面试。面试采用结构化方式，实行百分制，面试人选比例为3:1，不足3:1的，由甘肃省机关事务管理局划定最低控制线，在面试前通知应聘人员。面试成绩现场公布，由考生签字确认。面试时间地点以《面试通知书》时间地点为准。

　　应聘人员笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，依照笔试成绩优先的原则依次由高到低的顺序确定排名,具有相关专业工作经历的优先确定。

　　应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等违规行为的，给予其不予聘用的处理。

　　体检结束后，由甘肃省机关事务管理局对体检合格人员进行考察。组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。

　　应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

　　甘肃省机关事务管理局按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，在甘肃省机关事务管理局网站进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合聘用条件的拟聘用人员，取消聘用资格。公示过程中出现的岗位空缺不再递补。

　　公示结束后符合聘用条件的人员，由甘肃省机关事务管理局报甘肃省人力资源与社会保障厅备案。备案过程中出现的岗位空缺不再递补。

　　经省人社厅备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定和程序办理相关手续。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。

　　3.招聘公告在甘肃省人力资源与社会保障厅网站()、甘肃省机关事务管理局网站（）发布。

　　甘肃省气象局（中国气象局西北区域气象中心），隶属中国气象局和甘肃省人民政府双重领导，是甘肃省人民政府管理气象工作的主管部门，行使同级人民政府管理气象工作的行政职能，并对本行政区域内的气象工作实施行业管理。同时承担着西北五省（区）气象业务技术指导任务，负责管理全省各市、州、地气象局及其所属气象台站的业务、服务、科研等工作。

　　甘肃省气象局拥有气象卫星遥感、新一代多普勒天气雷达、千亿次高性能计算机系统及新型气象信息网络，是具有现代高科技的气象信息服务部门。主要业务服务和科研工作有天气预报、气候预测监测、农业气象、干旱监测和研究、人工影响天气、气候资源开发利用、卫星遥感生态监测、大气环境评价、沙尘暴监测、地质灾害预报、雷电灾害防御等。为省委、省政府和有关部门提供重要的决策气象服务；为社会公众提供多层次全方位的公益气象服务；为重点工程、企事业单位趋利避害、组织生产提供系列化的专业气象服务。气象服务领域已覆盖农业、林业、畜牧业、交通、能源、水利、环保、保险和商业等国民经济各大门类。

　　甘肃省气象局内设机构：办公室、应急与减灾处、观测与网络处、科技与预报处、计划财务处、人事处、政策法规处、审计室（纪检办）、机关党委办公室（党建办）和离退休干部办公室。

　　甘肃省气象局直属事业单位：兰州中心气象台、兰州区域气候中心、中国气象局兰州干旱气象研究所、甘肃省气象信息与技术装备保障中心、甘肃省人工影响天气办公室、中国气象局气象干部培训学院甘肃分院、甘肃省气象服务中心和甘肃省气象局机关服务中心。

　　甘肃省气象局下辖兰州市气象局、嘉峪关市气象局、白银市气象局、天水市气象局、武威市气象局、张掖市气象局、酒泉市气象局、平凉市气象局、庆阳市气象局、定西市气象局、陇南市气象局、甘南州气象局、临夏州气象局等13个市（州）级气象局，榆中县气象局等68个县级气象局。

　　甘肃省气象局坚持人才优先发展战略，精准施策，引才、育才、用才并举，具有完备的人才成长政策体系，良好的人才发展环境。近年来，甘肃省气象局人才队伍建设成绩显著，位居省级气象部门前列。目前在职职工1756人，研究生以上学历人员227人，本科学历人员1265人；正研级高级工程师（研究员）30人，副研级高级工程师（副研究员）339人；有1人获得首届全国创新争先奖、有1人获得全国优秀科技工作者、有1人入选“新世纪百千万人才工程”国家级人才、2人享受国务院特殊津贴、2人入选甘肃省领军人才、4人入选甘肃省优秀专家、3人入选中国气象局“百名首席预报员”、1人入选中国气象局科技领军人才、引进中国气象局特聘专家1名、2人获邹竞蒙气象科技人才奖、4人入选西部之光访问学者、18人次享受中国气象局西部优秀青年人才津贴、2人获得国家留学基金委气象科技骨干人才培养项目支持、1人入选中国气象局青年“英才计划”、在职培养博士21人、在读博士18人。

　　1.应届高校毕业生是指参照人力资源和社会保障部门的规定，持有毕业生就业协议和派遣证且在择业期内未落实工作单位的全日制普通高校毕业生。

　　7.国内普通高等院校应届本科及以上学历毕业生，毕业报到时需同时具备毕业证、学位证和就业报到证。

　　甘肃省气象局2020年事业单位公开招聘全日制普通应届高校毕业生按照中国气象局批复计划岗位执行（附件1），专业要求按照《气象部门人员招录专业目录（2020年版）》设置（附件2），“气象类、气象相关类”专业要求岗位的招录，优先考虑气象类专业毕业生。具体招聘方式如下：

　　意向毕业生在兰州大学专场招聘会，以及在成都信息工程大学、南京信息工程大学举办的全国气象部门人才招聘会上投递简历，并明确报考岗位，用人单位负责招聘人员进行资格初审。

　　信息技术类、气象相关类专业要求岗位毕业生也可在11月16日至11月30日期间，直接将简历投递用人单位或发送到信箱（邮件主题名“姓名+学校+专业+报考单位名称”），各用人单位进行资格初审。

　　甘肃省气象局人事处对意向毕业生进行资格复审，并在面试前5个工作日内在甘肃省气象局网站（，下同）上公示通过资格审查人员名单，通知面试时间地点。

　　12月中上旬，进行集中面试。面试采用结构化面试形式，面试内容为岗位所需专业知识及综合能力要求，每个岗位面试成绩第一名进入后续环节。

　　意向毕业生在兰州大学专场招聘会，以及在成都信息工程大学、南京信息工程大学举办的全国气象部门人才招聘会上投递简历，并明确报考岗位，用人单位与甘肃省气象局人事处共同进行资格审查，并电话通知通过资格审查人员进入现场面试。

　　根据需要，在兰州大学（11月16日）、成都信息工程大学（11月18日）、南京信息工程大学（11月20日）人才招聘会当天下午（地点另行通知）对市（州）气象局和县级气象局气象类专业本科及以上学历要求岗位进行集中面试。面试采用结构化面试形式，面试内容为岗位所需专业知识及综合能力要求，每个岗位面试成绩第一名进入后续环节。

　　（三）气象相关类、信息技术类专业本科及以上学历，以及财务会计类和影视制作类专业要求岗位

　　2020年2月上旬，甘肃省气象局通过官方网站和相关学校网站发布招录公告。

　　意向毕业生根据岗位和专业，2月中旬到甘肃省气象局人事处实行现场报名，甘肃省气象局人事处对每个岗位报名者进行资格审查，并收录意向毕业生个人相关信息；对通过资格审查人员，由甘肃省气象局统一印制、发放准考证，并在甘肃省气象局网站上进行公示。

　　根据笔试成绩，各岗位按照1:3的比例划定进入面试程序的分数线月上旬之前进行。

　　考生综合成绩=（笔试成绩+面试成绩）/2，综合成绩相同的以笔试成绩为准排序。

　　对通过考试人员由甘肃省气象局人事处统一组织身体检查，体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定，体检不合格取消录用资格。

　　根据考试成绩、体检结果确定考察对象，重点考察毕业生思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。对甘肃省省内院校毕业生采用实地考察方式；对甘肃省外院校毕业生考察采用信函委托应聘学生就读院系进行，考察材料应加盖应聘学生所在院系公章。

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员，录用人员基本情况经公示无异议后上报中国气象局，批准后甘肃省气象局人事处、用人单位与毕业生签订就业协议。

　　为切实加强专职消防救援队伍建设，进一步提高防灾减灾救灾能力，确保充足消防救援力量，积极保障人民群众生命财产安全。经兰州市七里河区人民政府研究决定，委托甘肃树德人力资源管理有限公司面向社会公开择优招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下：

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。

　　(一)拥护中国的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，无违法犯罪和其他不良行为记录;

　　(二)自愿从事消防救援工作，品行端正，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　(四)年龄要求：18周岁至26周岁(1993年7月1日至2001年6月30日期间出生)

　　1.全国各部队退役军人，特别是原消防部队退役军人，大专以上院校毕业生可放宽至28周岁(1991年7月1日至2001年6月30日期间出生);

　　2.具有1年以上专职消防队工作经历(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料)，年龄可放宽至28周岁;

　　3. 持有A1、A2或B2驾驶证或熟练掌握汽车维修、计算机操作的人员(持相应职业技能资格证书)，年龄可放宽至30周岁(1989年7月1日至2001年6月30日期间出生);

　　(六)体貌端正，无残疾，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，具备全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质;

　　(七)本人及家庭成员、主要社会关系中无违法犯罪记录，本人无违法犯罪记录，政治审查合格;

　　(一)服从命令，听从指挥，接受统一调度，坚决完成各类火灾事故的扑救和各类应急抢险救援任务。

　　(二)熟悉辖区重点单位、重点部位固定消防设施的使用方法，掌握常见灾害事故处置的行动要求。

　　(四)熟悉灭火救援基本理论和基本知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法。

　　由兰州市消防救援支队七里河区大队统一分配至七里河区基层消防中队工作，实行准军事化管理，与编制消防员共同承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行不定时工作制度，24小时驻勤，实行轮休制。

　　政府专职消防员根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇，入职人员试用期过后基本工资薪酬待遇约为4780元/人/月(含个人承担的“五险一金”)，并发放执勤补助、高危职业津贴。

　　2019年11月6日至11月11日在兰州市七里河区人民政府政务服务网自行下载打印附件《政府专职消防员报名登记表》

　　报名人员按要求填写《政府专职消防员报名登记表》，打印2份，并提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证、户口薄、学历证书等材料原件及复印件2份(集体户的携带集体户口首页和本人页、无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件)。

　　现场资格审查时按照《消防员职业健康标准》进行裸眼视力和身高初测，合格者方可审核通过。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者，一经发现，取消报名资格。

　　2.报考人员应携带本人身份证参加体能测试，具体时间、地点及安排另行通知。

　　3.体能测试科目为5000米跑、单杠卷身上、引体向上、双杠曲臂伸、轻装上18楼;

　　4.根据体能测试总成绩排名，按照总成绩由高到低录取80%的人员进入心理测试环节，体能测试总成绩将通过甘肃树德人力资源管理有限公司公众号及兰州市七里河区消防大队公众号及时予以公布。

　　2. 报考人员应携带本人身份证参加心理测试，具体时间、地点及安排另行通知。

　　3.心理测试主要考察招聘对象的心理承受能力和自我调节能力，采用国家综合性消防救援队伍消防员招录使用的心理测评试卷进行。

　　1.面试环节由兰州市消防救援支队七里河大队、七里河区人社局及甘肃树德人力资源管理有限公司联合组织实施。

　　2.面试人员应携带身份证原件及面试通知书参加面试，具体时间、地点及安排另行通知。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的逻辑思维能力和语言表达能力，面试时间为5分钟，满分为100分。根据面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。

　　1.体检时携带本人身份证原件按规定时间、地点准时参加，具体事宜另行通知;不在规定时间参加体检的，视为自动放弃。

　　2.体检参照《消防员职业健康标准》进行体格检查，体检不合格的，根据考试成绩排名依次递补。

　　3.对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据考试成绩排名依次递补。

　　经政审合格后列为拟聘用人员公示时间不少于3个工作日。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

　　(一)进行岗前培训。对拟聘用人选由市消防救援支队统一组织为期1个月的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、队列训练、日常管理等。培训合格后，安排上岗，进行试用。

　　(二)试用并签订劳动合同。试用期为6个月(含1个月岗前培训)，岗前培训期间发放标准为基本工资的70%，试用期期间发放基本工资。试用期满考核合格后，由甘肃树德人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，初次聘用合同期限为2年。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。

　　(一)此次政府专职消防员招聘工作由兰州市消防救援支队七里河区大队具体组织实施。

　　(二)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试、面试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)此次招聘工作，《招聘公告》及招聘过程中所有通知报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

　　原标题：《事业单位+政府专职消防员！一岗位来袭，快来pick属于你的工作》