应聘者应热爱教育事业，政治素质过硬，师德师风端正，具有团队意识和协作精神；具有应聘岗位所需的学术水平及教学科研能力；一般应具有博士学位；具有适应岗位要求的生理及心理条件；符合学校招聘和人才引进规定的其他条件。

　　已取得重大学术成就或经济社会效益，能够引领学科发展方向，提升学科核心竞争力。

　　具有人才培养经验，学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的重要学术成就，能够胜任学科发展核心任务，提升本学科国内外影响力和竞争力，具有较强的团队组织和管理能力。

　　热爱教学工作，学术功底扎实，取得较为突出的学术成果，具有良好的发展潜力。

　　教师一经聘用，纳入上海市事业单位正式编制；博士后适用全国博管办以及上海市博士后相关管理规定。

　　1. 对于高层次人才，本着一人一议的原则，提供具有竞争力的购房补贴；根据科研计划和需求，提供适当的科研启动经费，在实验办公场所、团队建设、研究生招生等方面给予必要的支持：对学科急需的国家级人才，可协助解决家属工作。

　　目前，学校在徐汇、奉贤两个校区均有整体承租公共租赁住房，交通便利，周边设施齐全，实现“拎包”入住。

　　学校现有签约附属中小学、幼儿园八十余所，在符合招生政策的基础上尽力为教职工二代子女入读上海师范大学各附属学校提供支持。

　　学校主办或承办29种学术期刊（含集刊），其中《高等学校文科学术文摘》是全国三大社会科学文摘期刊之一。上海教育报刊总社2021年整体并入学校，是全国首批数字出版转型示范单位之一。

　　现有教职员工3103人，其中专任教师2151人，教授及其他高级职称教师1164人，院士（含双聘院士）3人，国家级及省部级人才计划项目获得者448人次。此外，学校还组建了一支500余人的兼职教师队伍。

　　其中，馆藏古籍近12万册，善本古籍1350余种，于2009年被授予“全国古籍重点保护单位”、“上海市古籍重点保护单位”。学校的上海高校瓷器艺术博物馆是上海市十大高校民族文化博物馆之一。

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