本站讯（人事处供稿）为持续巩固拓展主题教育成果，坚持学用结合一以贯之，学习贯彻天津大学委员会十一届四次全体（扩大）会议精神，推动学校2024年重点工作落地见效，2月29日至3月1日，教工部、人事处、教师发展中心召开新学期全员工作研讨会，查摆问题，规划未来，凝聚共识，全力推动人事人才工作高质量发展。党委常委、副校长郑刚同志出席研讨会并讲话。

　　郑刚同志首先充分肯定了部门取得的成绩，对全体同志的辛勤付出和无私奉献表示感谢。他传达了天津大学委员会十一届四次全体（扩大）会议精神。他指出，2月19日，习在中央全面深化改革委员会第四次会议中强调，要坚持用改革开放这个关键一招解决发展中的问题、应对前进道路上的风险挑战，这对学校全力建设高水平教师队伍有重要指导意义。希望部门全体工作人员在2024年这个教育强国的开局之年，强化自身责任意识和使命担当，在系统学习上下功夫、提高政治站位，注重工作方法、提升工作效率，以优质服务攻坚克难，聚焦重点任务，细化工作举措，着力推进人事人才工作高质量发展，加快中国特色、世界一流大学建设步伐。

　　工作研讨会为期两天，分为两个阶段。第一个阶段为处领导集中研讨环节，结合2024年事业发展中面临的挑战和机遇，处领导进行深入分析、谋划部署，压实责任链条，推动形成“点面结合”整体工作布局。第二个阶段为科级及以下全体同志的工作思考汇报，结合科室重点工作、存在的问题、兄弟高校调研情况、下一步工作计划、科室工作协同等主题内容，全体同志依次发言，充分交流工作思考。交流研讨内容包含大力培育引领学校未来发展的新苗子、加强人才引进的顶层设计、丰富人才引进的方式方法、尊龙凯时公司官网完善人才评价激励机制、落实高校薪酬制度改革试点任务、推进教学科研系列校院两级团队建设、教师跨学院联合聘任、人才岗位冠名聘任等改革措施、统筹推进专职研究队伍、实践教学队伍和实验技术队伍等各支队伍协调发展、长效推进师德师风建设等多方面主题内容，求真务实、聚焦主责主业，坚持问题导向和改革引领，充分体现了全体同志在教师队伍建设方面的深入思考。

　　教工部部长、人事处处长栗大超同志在总结环节中指出，“开年即开跑”，工作要点是全力建设高水平教师队伍的施工图、路线图。本年度，部门将继续坚持深化改革，认真制定推进计划，把目标任务进一步细化分解，落实到具体科室、具体人员，形成层层抓落实的工作局面。此次工作研讨会的召开，不仅为新学期的工作奠定了坚实的基础，也为全体工作人员提供了一个交流学习、共谋发展的平台，更进一步提升了同志们的研究能力和专业化水平。希望全处同志聚焦教育强国建设，贯彻落实结合学校“十四五”规划和年度工作要点，进一步转变工作作风，强化履职担当，深化师生为本的管理服务意识，用心、用情、用力做好教师队伍建设工作，努力打造具有天大特色的教育强国之师，有效支撑世界一流大学建设。

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