根据河南大学实验室承担工作任务需求，现面向社会公开招聘硕士研究生10名。现将有关事宜公告如下：

　　2.身心健康，具有较高的政治素质和道德水准，遵纪守法，未受过任何处分；符合学校招聘岗位的专业背景及技能要求，愿意承担并能够胜任招聘岗位的岗位职责。

　　3.全日制非定向硕士研究生，年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

　　4.第一学历应是全日制普通本科毕业并取得学士学位，本科和硕士学习阶段所学专业应一致或相近，并与应聘岗位要求的专业一致或相近。

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　　5.热爱实验室工作，愿意连续在此岗位工作8年以上，期间不得考博、访学、转岗。

　　7.有下列情形之一的不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　报名时间：从本公告发布之日起至2018年7月15日18:00。符合条件的应聘者须在报名时间内，按照招聘岗位所属单位联系方式（见附件2）将报名所需材料发送到相应邮箱，逾期不再受理；

　　⑤ 相关获奖证书、荣誉证书、资格证书、专利证书、参与项目、发表论文等科研成果的扫描件，SCI、EI、SSCI收录论文须提供检索证明扫描件；

　　各用人单位根据应聘人员申报材料进行资格初审和科研能力评价，科研能力评价情况各单位面试时作为参考。

　　初审通过者，须携有关材料原件和复印件到校确认，学校根据现场审查结果确定参加笔试人员名单。

　　（1）笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后在我校实验室与设备管理处网站公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，取消该岗位招聘；笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。

　　（2）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。

　　面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在网站上公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。

　　体检由学校统一组织实施，体检人员根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，总成绩相同的，进行面试加试。体检和考察对象人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，可按应聘同一岗位人员从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　6.用人单位将考察对象材料及《河南大学拟聘实验教师考察表》提交到实验室与设备管理处审核。

　　8.公示无异议后，办理相关聘用手续并签订《河南大学实验室岗位聘用合同》。

　　2.网络报名时，暂未能取得教育部学历学位认证书或学历学位证书者，应提供所在学校出具的毕业证明；资格审查时应提供以上证书。

　　3. 应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。