(三)已取得岗位要求的学历、学位证书并符合岗位所需的专业、能力或技能条件;

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院人事处官网发布。

　　2.考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱。需提供的报名材料扫描件如下：

　　(1)报考者下载并填写《贺州学院2022年应聘报名登记表》(附件1)、《贺州学院2022年应聘人员报名信息汇总表》(附件2)。

　　(2)报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、党员身份证明(招聘条件要求为党员的岗位提供)、工作经历证明、荣誉证书、论文(著)、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。

　　(3)在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。

　　报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。

　　3.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　所应聘的相关部门将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，由学校人事处统一在贺州学院人事处官网公布通过资格审核、可参加面试的人选，由所应聘的相关部门通知参加现场确认和面试。

　　本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院人事处官网发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。

　　本次招聘采用笔试、面试和考核的方式，招聘条件为硕士及以上学位的相应岗位无需笔试(法治办岗位如有本科(学士)学历学位应聘人员参加考试，则此岗位另需统一笔试)。笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校人事处官网的公告，我校将根据疫情防控的要求并结合学校的实际情况安排相关工作。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。

　　笔试采取闭卷方式进行，考试时间1小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

　　面试采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考查应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。

　　笔试、面试结束后，根据考生成绩(有笔试的相应岗位分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分(含75分)者不予录用。尊龙凯时人生就博官网登录