根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘22名硕士毕业生（事业编制）。结合商丘师范学院实际，制定本公开招聘方案。

　　商丘师范学院是河南省属公办普通高等学校，坐落于国家级历史文化名城、三商之源——河南省商丘市。

　　学校成立2022年公开招聘工作领导组。由学校主要领导任组长，其他相关校领导任副组长，教务处、人事处等部门负责人为领导组成员。

　　5.2020、2021、2022年普通高等院校毕业的硕士毕业生（要求已取得研究生学历、硕士学位)，第一学历为普通高等院校本科毕业并取得学士学位，且本、硕所学专业一致或相近。

　　7.符合岗位所需的专业和其他条件（详见附件《商丘师范学院2022年公开招聘工作人员计划一览表》）。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

　　本次招聘方案已经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址）、河南省教育厅（网址）和商丘师范学院网站（网址）、商丘师范学院人事处网站（网址）。发布时间为2022年8月18日至2022年8月26日。

　　报名采用网上报名方式，请登录，进入“商丘师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2022年8月24日至2022年8月26日。应聘者报名成功后务必牢记登陆密码，并据此登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　报名截止后，学校根据所收应聘材料及岗位需求情况进行资格初审，通过资格初审人员名单将在学校“人事处网页”（网址）发布。

　　招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校人事处网站（网址）公布。

　　重要提示：若因疫情防控原因而导致招聘事项变更，以商丘师范学院人事处公告为准，考生防疫须知在商丘师范学院人事处网站另行通知，应聘人员应特别关注。

　　1.有关具体事宜，请应聘人员务必随时关注学校及学校人事处网站。因本人忽略造成的后果，责任自负。

　　2.现场确认时应聘者须提供本人身份证、国家承认的本硕学历及学位证书的原件、复印件。

　　3.应聘者取得的国（境）外学历学位证书，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件、复印件。

　　4.应聘“序号20”专业岗位的，须提交所在单位党组织出具的党员（含预备党员）组织关系证明原件、复印件。

　　5.资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，学校有权随时取消其应聘资格。

　　报名和资格审查工作由我校人事处负责。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

　　上述材料原件现场审验，复印件留存。若现场不能提供原件，将被视为自动放弃报名、参考资格。

　　考试包括笔试、面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下，由学校具体组织实施。

　　笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容主要测验应聘者对应岗位所需的专业基础知识，评价应聘者适应岗位要求的专业理论水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事处网站（网址）公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与参加笔试人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校人事处网站（网址）公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试以试讲方式为主（有特别强调专业技能要求的专业可增加实践操作环节，具体要求见学校人事处网站通知）。

　　面试主要考察应聘人员的本专业领域基础理论、基本知识和基本技能，测试应聘者专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站（网址）公布成绩及排名。

　　招聘岗位人数与到场面试人数未达到1:2比例的，相应递减招聘岗位人数；若相关岗位与到场面试人数达到1:2（含）比例以上的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　体检工作由我校组织实施，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员。如总成绩相同，以笔试成绩排序。体检人员名单在我校人事处网站（网址）公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，体检不合格者不予录用。空缺岗位由学校决定是否按同一岗位应聘者从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格人员由商丘师范学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法情况等进行综合考察。考察应全面、客观、公正。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅、河南尊龙凯时公司官网省教育厅、商丘师范学院人事处网站上统一进行公示，公示时间不少于7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。原有工作单位的应聘人员报到时需提供与原单位解除聘用关系手续，如不能提供，则不予录用。

　　学校纪委（监察专员办公室、党委巡察工作办公室）部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

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