“金三银四”招聘季 航天云网本部部分领导岗位“职”等你来

  航天云网公司是中国航天科工集团有限公司控股的高科技工业互联网企业,成立于2015年6月15日,是我国成立最早、国际领先的工业互联网平台。

  航天云网公司构建了先进的平台生态系统,形成了安全可控的产品体系,具有雄厚的基于工业互联网的云制造实施能力、工业大数据平台应用能力,树立了国家工业互联网行业领航者地位。

  现根据工作需要,决定对航天云网公司本部部分部门领导岗位及部分部门内设机构领导岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下。

  (一)具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航天事业,具有强烈的事业心和责任感。

  (二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强。

  (四)具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,团结协作,诚实守信,作风形象和职业信誉好。

  应聘部门正职级岗位的,应具有中央企业二级单位部门正职(含三级单位领导班子正职岗位)任职经历;或具有中央企业二级单位部门副职(含三级单位领导班子副职岗位)2年以上任职经历,未满2年的,应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的任职经历。应聘部门副职级岗位的,应具有中央企业二级单位部门副职(含三级单位领导班子副职岗位)任职经历;或具有中央企业二级单位部门内设机构正职岗位(含三级单位部门正职岗位)3年以上任职经历,未满3年的,应当具备正职岗位和副职岗位累计5年以上的工作经历。应聘部门内设机构正职级岗位的,应具有中央企业二级单位部门内设机构正职(含三级单位部门正职岗位)任职经历;或具有中央企业二级单位部门内设机构副职(含三级单位部门副职岗位)2年以上任职经历。应聘部门内设机构副职级岗位的,应具有中央企业二级单位部门内设机构副职(含三级单位部门副职岗位)任职经历;或具有3年以上相关工作经验。

  与上述岗位层级相当任职经历人员也可申报(资格审查阶段将综合考虑原单位任职经历、团队人数及评价等因素,研究是否符合任职条件)。

  负责航天云网平台及区域云、行业云、园区云、企业云等工业互联网平台的运营管理。

  负责贯彻执行公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重要决策和指示精神。

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  协助部长负责航天云网平台及区域云、行业云、园区云、企业云等工业互联网平台运营管理,开展商业模式研究和落地实施。负责组织开展工业互联网平台产品需求分析、产品规划、产品推广等。

  协助部长负责市场开拓和营销体系建设等。负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等。

  协助部长负责组织工业互联网平台建设及产品研发。负责组织落实工业互联网平台技术架构设计、平台及产品开发等。

  特殊要求:具有互联网平台建设及产品研发、信息技术产业相关工作经验者优先。

  负责开展新设公司、增资扩股、兼并收购等方案的论证、审核、报批与组织实施;组织审查所属单位新设公司、增资扩股、兼并收购等方案的审核、报批或批准工作,并对实施情况进行监督、检查。

  负责组织技术研发及产品研发管理,包括平台技术、开发工具的研究管理,重点研发项目的组织,研发资本化的管理。

  负责组织技术基础管理,包括技术体系、课题、知识产权、专利、工艺技术、科技成果、行业资质管理。

  负责产品测试管理体系,负责组织重点产品测试管理,负责组织测试相关技术与工具的研究,测试团队的培训和技术指导。

  负责开展公司人才发展专项规划起草、修订、分解、组织实施、调整和考核管理工作。

  负责公司人才队伍建设、人才(智力)结构调整及优化工作,负责应届毕业生引进归口管理,负责本部员工招聘工作。

  负责公司薪酬体系建设工作,负责所属各单位工资总额管理以及所属各单位领导班子成员年薪管理工作。

  负责编制公司青年发展规划、计划和各项工作目标,并组织所属单位团组织落实各项工作。

  负责公司团代会、团的工作会议等的筹备和会务工作,指导各级团组织进行组织建设(含团组织成立和换届选举工作等)。

  负责贯彻执行公司党风廉政建设和反腐败工作的重要决策和指示精神,构建党风廉政建设和反腐败工作体制和机制,制定公司党风廉政建设和反腐败工作规划、年度工作计划等。

  负责监督执纪问责工作,综合运用“四种形态”,开展日常监督、重点监督,开展问题线索处置、执纪审查工作。

  (一)招聘程序分为报名、资格审查、择优面试、综合研判等环节,结果将以适当方式通知本人。

  (二)拟录用人选,按照领导人员选拔任用工作程序开展后续相关工作。应聘成功者,签订劳动合同,实行任职试用期制。

  应聘人员请下载并准确填写《应聘人员登记表》(见附件,含电子免冠照片),发送至。

  1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求,按要求填写相关信息,保证详尽。

  3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

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