西安理工大学招聘体育教师4人

  (三)具有研究生学历、硕士以上学位。第一学历和最高学历为“双一流”建设高校或原国家体育总局直属六大体育学院优先。

  (五)年龄要求:硕士研究生1996年1月1日后出生,博士研究生1991年1月1日后出生。

  应聘人员请将个人简历等应聘材料(zip压缩包)发送至邮箱:报名截止时间:2022年12月16日18点。

  应聘材料包括:1.个人简历;2.身份证(正反面);3.二级及以上运动等级资格;4.1.各阶段学历学位证书;4.2.学位证明(学位网);4.3.学历证明(学信网);4.4.学籍证明(学信网);5.毕业研究生就业推荐表或思想品德鉴定材料。

  根据招聘条件,对应聘报名材料及资格进行初审。符合条件者,将有相关专家进行联合审核。招聘人数与应聘人数之比不低于1:3。若未达到比例要求,招聘计划予以核减或取消。

  综合测试工作由校人事处会同体育教学部共同组织完成,评委不少于7人。综合测评分为5个方面:专项测试(篮球或足球)、副项、身体素质(2项)、基本教学技能(2项)、理论试讲(面试)。综合测评成绩计算方法:专项测试40%,副项10%,身体素质10%,基本教学技能20%,理论试讲20%。

  有专项突出,如取得全国比赛前三名的主力队员或具有一级以上运动等级,可适当放宽其他测试项目要求。

  体检及心理健康测评:根据总成绩从高到低按1:1的招录比例确定确定进入体检考察环节人员。体检及心理健康测评由学校统一组织,时间地点另行通知。

  体检、心理测试如有不合格者,不予录用。若另有成绩符合条件的应聘人员,按照总成绩排序依次递补参加心理测试及体检。

  (六)公示。最终确定的拟聘人员将在学校人事处与体育教学部网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。

  (八)拟录用人员应按规定期限内办理报到。未按期办理报到手续的,视为放弃,取消录用资格。

  (一)应聘者具有博士学位的,纳入学校事业编制管理,工资待遇按照国家和陕西省有关规定执行。

  (二)应聘者具有硕士学位的,按照人事代理进行管理,实行劳动合同制。工资、福利待遇及社会保险和住房公积金等按照学校有关规定执行。

  (一)思想政治和师德师风等方面考察纳入到招聘测试的全过程,对发现思想政治和师德师风存在问题者,实行一票否决。

  (二)资格审查贯穿招聘工作始终,应聘人员填写及提交的各项信息和材料必须真实准确,如有弄虚作假、故意隐瞒等情况,一经查实取消应聘资格、录用资格。

  (三)根据新冠肺炎疫情防控工作需要,招聘工作安排可能会有调整,请应聘人员及时关注西安理工大学体育教学部网站通知公告,并保持手机畅通。

  (四)应聘人员须按照有关防疫政策要求提前做好准备,如因防疫政策规定导致未能参加综合考察、体检及心理健康测评等招聘程序,视为放弃应聘。

  (五)招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求,对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人,应主动提出回避申请。尊龙凯时人生就是博官网登录