（三）具有研究生学历、硕士以上学位。第一学历和最高学历为“双一流”建设高校或原国家体育总局直属六大体育学院优先。

　　（五）年龄要求：硕士研究生1996年1月1日后出生，博士研究生1991年1月1日后出生。

　　应聘人员请将个人简历等应聘材料（zip压缩包）发送至邮箱：报名截止时间：2022年12月16日18点。

　　应聘材料包括：1.个人简历；2.身份证（正反面）；3.二级及以上运动等级资格；4.1.各阶段学历学位证书；4.2.学位证明（学位网）；4.3.学历证明（学信网）；4.4.学籍证明（学信网）；5.毕业研究生就业推荐表或思想品德鉴定材料。

　　根据招聘条件，对应聘报名材料及资格进行初审。符合条件者，将有相关专家进行联合审核。招聘人数与应聘人数之比不低于1:3。若未达到比例要求，招聘计划予以核减或取消。

　　综合测试工作由校人事处会同体育教学部共同组织完成，评委不少于7人。综合测评分为5个方面：专项测试（篮球或足球）、副项、身体素质（2项）、基本教学技能（2项）、理论试讲（面试）。综合测评成绩计算方法：专项测试40%，副项10%，身体素质10%，基本教学技能20%，理论试讲20%。

　　有专项突出，如取得全国比赛前三名的主力队员或具有一级以上运动等级，可适当放宽其他测试项目要求。

　　体检及心理健康测评：根据总成绩从高到低按1:1的招录比例确定确定进入体检考察环节人员。体检及心理健康测评由学校统一组织，时间地点另行通知。

　　体检、心理测试如有不合格者，不予录用。若另有成绩符合条件的应聘人员，按照总成绩排序依次递补参加心理测试及体检。

　　（六）公示。最终确定的拟聘人员将在学校人事处与体育教学部网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　（八）拟录用人员应按规定期限内办理报到。未按期办理报到手续的，视为放弃，取消录用资格。

　　（一）应聘者具有博士学位的，纳入学校事业编制管理，工资待遇按照国家和陕西省有关规定执行。

　　（二）应聘者具有硕士学位的，按照人事代理进行管理，实行劳动合同制。工资、福利待遇及社会保险和住房公积金等按照学校有关规定执行。

　　（一）思想政治和师德师风等方面考察纳入到招聘测试的全过程，对发现思想政治和师德师风存在问题者，实行一票否决。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员填写及提交的各项信息和材料必须真实准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘资格、录用资格。

　　（三）根据新冠肺炎疫情防控工作需要，招聘工作安排可能会有调整，请应聘人员及时关注西安理工大学体育教学部网站通知公告，并保持手机畅通。

　　（四）应聘人员须按照有关防疫政策要求提前做好准备，如因防疫政策规定导致未能参加综合考察、体检及心理健康测评等招聘程序，视为放弃应聘。

　　（五）招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。尊龙凯时人生就是博官网登录