今日高邮-机关团委_尊龙凯时高等院校学院

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今日高邮-机关团委

　　尊龙凯时人生就是博官网登录1986年初的一天，县委办公室孟科长找到我说：“我受县级机关党委和团县委的委托，正在筹建县级机关团委，你在县电子公司团委任过团干，所以，我向他们推荐了你，你愿意吗？”“愿意。”我爽快地答应。因到县委组织部工作时间不长，就对他说：“是否应向部里领导汇报一下？”“放心，这个事情由县级机关党委和团县委去汇报。”

　　没过多久，团县委批复了，孟科长为县级机关团委书记，县委政法委办公室王主任和我为副书记。孟、王二人均是我邮中学长，师范文训班结业后即进入机关工作，经验丰富。作为助手，能够与他俩在一起工作，是我难得的学习机会。

　　当时，全县改革发展和建设事业百废待兴，急需大量人才。通过分配大中专毕业生、招考国家干部、招聘秘书及打字人员，一大批年轻人进入了县级机关工作，给年龄偏大、文化偏低的县级机关注入了新的活力，加强机关团员青年工作也显得尤为迫切。成立县级机关团委，顺应了县级机关广大团员青年的呼声。我有幸成为县级机关团委班子中的一员，感到光荣和自豪。

　　县级机关团委名字虽然响亮，但在全县部门系统团委中是最年轻的一个，又是一个典型的“流动”团委。因条件所限，团委成立时，无办公场所、无活动经费、无工作人员。正、副书记又为兼职，必须在集中精力做好本职工作的同时，抽出一定时间开展机关团委工作。这对于我们三人来讲，确实是一个考验。好在我们三人的办公室都在县委办公大楼里，有什么事情孟书记打个电话，临时在办公室碰个头，简明扼要，速战速决。孟书记头脑灵活、精力充沛，定思路办法清晰，抓落实果断有力，各项工作逐步有序开展起来。

　　县级机关团委所属范围部门多、层级高，彼此之间又没有上下关系，这是机关团委有别于其他团委的一个特点，也是一个难点。我们意识到，仅靠我们三人牵头，要做好县级机关团委工作，人手肯定不够。于是，我们从政府办、供电局、广电局、法院等部门挑选了年纪轻、文化高、素质好、热心团工作的同志担任了团委委员，组成了一个热心干事、富有朝气、充满活力的团委班子。在孟书记带领下，营造了心往一处想、劲往一处使，相互尊重、相互支持、相互配合的氛围。那时，大院内大会议室只有一个，团委召开团支书大会或进行文艺演出需要会议室，政府办杨委员主动协调安排。许多机关部门还没有复印机，需要复印有关材料，都是供电局徐委员帮助解决。召开团委会几乎都在晚上，所有委员没有任何怨言。

　　正因缺少牵头的，机关部门建立团组织的状况不尽如意。我们认为，团委即便有再好的思路、方法和措施，还要靠团支部去实施，因而下大力气抓好这项基础工作。借助团组织和团员年报，对所属范围内部门建立团组织情况进行了排查分析。对已建立团组织的部门巩固提高，对符合建立团支部、团总支条件而未建的部门，则主动上门争取领导的理解和支持。在普遍建立团支部的同时，还先后建立了政府办系统、政法系统、供电局、邮电局、水产局等团总支，搭建了较为合理的团组织架构，机关团组织的设置得以理顺。我们趁热打铁，按照中组部和团精神，积极主动向领导汇报，帮助政府办、供电局等多个部门积极落实了团支部、团总支正、副书记享受部门中层干部待遇，从而充分调动了广大团干部的积极性、主动性、创造性。

　　在团县委举办的各类活动中，开始有了机关团员青年的身影；在全县系统团委中，终于有了机关团委的位置。团委在大院会议室举办庆五四、庆七一、庆十一等重大节日文艺活动时，都吸引了众多机关干部驻足观看，机关团委在机关大院内的影响逐步扩大，也逐步形成了自己的特色。

　　1989年，县级机关党委内设了专职团委书记一职后，我们三人先后退出了机关团委班子。虽然任职时间不长，但我们用真心、真情、真爱谱写的青春创业之歌，永远值得回味。