机关党委书记是部门机关党建工作的带头人，要切实担当起责任，集中精力谋划推进机关党建工作，扑下身子抓好工作落实。概括来讲，机关党委书记的职责任务就是“一个发挥、两个管好、三个抓实”。

　　抓机关党委的工作，不能只靠书记，还必须发挥好委员的作用，主要从以下几个环节入手。一是选好人。重视机关党委班子的选拔，选好配强专职副书记、委员。对于委员的人选，既要符合党章党规，又要有代表性，把热爱机关党建工作、愿意为党员服务的同志选进来。二是明职责。明确班子每名成员的责任分工，清晰区分不同成员任务，列出清单，明确工作标准与考核方式。三是强意识。提高机关党委委员的履职意识，使其意识到抓党建工作应主动作为、认真履职。四是提素质。建立机关党委委员定期培训与平时自学相结合的机制，切实提高党建业务能力和水平。五是出人才。多向党组(党委)汇报工作，介绍在党务工作中表现优秀的干部，把机关党委作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，让机关党委委员成为既能成就事业又能成就人才的岗位。

　　管好党员。一是教育好党员。抓好理想信念、思想理论、业务能力和廉洁从政教育。每年对党员全员培训一般不少于32学时，对基层党组织书记和党务干部的培训一般不少于56学时。把集中培训和日常学习结合起来，把集体研讨和个人自学结合起来，广泛组织理论宣讲、形势任务报告，用好首都丰富的教育资源以及“学习强国”等新媒体平台。二是管理好党员。严格党员发展工作，定期举办新党员培训班、党员发展对象培训班。加强党员日常管理，认真落实民主评议党员、党性分析、党员定期向党组织汇报思想和工作的制度。通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、创建党员先锋岗等方式，增强党员意识、发挥党员主体作用。有针对性地加强对青年党员、离退休干部党员、流动党员的分类管理。稳妥有序处置不合格党员。三是服务好党员。机关党组织要做“党员干部之家”，发挥好群团组织桥梁纽带作用，落实好党内激励关怀帮扶机制，增强干部荣誉感、归属感、获得感。

　　协助管好干部。一是协助抓好党务干部队伍。建设一支高素质专业化的机关党务干部队伍，把政治强、业务精、作风好的优秀干部选拔到党务岗位培养锻炼，对工作业绩突出的注重提拔使用，有计划地安排党务干部同行政业务干部双向交流，将专兼职党务工作经历纳入干部履历。二是协助抓好干部人事工作。机关党委要对机关干部的培养、选拔、任免、调动和奖惩提出意见建议，为党组(党委)选人用人当好参谋助手，为干部搭建展现自己的舞台，让组织了解干部、发现干部。

　　“三个抓实”：以党的政治建设为统领，突出提高政治站位、抓实理论武装，突出党组织政治功能、抓实基层基础，突出严守政治纪律和政治规矩、抓实正风肃纪

　　抓实理论武装。重点是不断提高党员干部的政治站位，坚定党员干部的政治理想，为新时代首都新发展夯实思想根基。机关党委书记要带领党员干部走在前列，在学习理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求。

　　持续在学懂弄通做实上下功夫。把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻关于北京工作的重要指示批示精神作为重中之重, 持续开展大学习、大培训。

　　把握好各群体特点，提高学习教育的针对性。发挥领导干部“领学促学”作用，完善理论学习中心组计划年初报备、平时指导、年底督查机制，每月集体学习1次、每季度研讨1次。党组书记、机关党委书记每年讲1至2次党课或形势报告。举办党务干部专题示范培训班，每年开展1次基层党组织书记、委员培训。充分发挥支部在党员教育中的主体作用，做到广大党员干部学习培训“全覆盖”。落实好青年干部理想信念宗旨教育，开展强化政治理论、增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险专题培训。

　　把握好理论学习的方法，提高学习教育的实效性。带领党员干部自觉主动学，增强学习内生动力。及时跟进学，线上线下同步，对党中央和市委作出的决策部署、出台的文件，第一时间学习领会。联系实际学，弘扬理论联系实际学风，紧密结合部门岗位职责开展学习，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。笃信笃行学，学出坚定信仰，学出使命担当，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上来。

　　加强和改进思想政治工作。认真落实思想政治工作定期分析报告制度，坚持完善谈心谈话制度。班子成员之间、班子成员和干部之间开展经常性谈心谈话，基层党组织负责人善于利用重要节点和干部职工交流，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。

　　抓实基层基础。重点是突出党组织政治功能，提升组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为新时代首都新发展提供坚强组织保障。机关党委书记要善于一手抓规范、一手抓活力，锻造坚强有力的机关基层党组织。

　　抓规范打基础。做到“三个掌握”，明确掌握所属多少党委、总支、支部，所属多少党员，有多少在机关本级、多少在直属单位，有多少是在职党员、多少是离退休党员；掌握哪些党组织工作先进、哪些在中间、哪些是后进，先进的典型经验、后进的突出问题分别是什么；掌握所属党组织的换届时间，所属党支部是否设有支委会、是否设有党小组。基层党组织要严格按期换届，选好配强党支部书记和委员。对于市直机关而言，支部要建在处室上，支部书记应由处室党员主要负责人担任，新任支部书记须在任职6个月内接受集中培训。加强对部门所属单位基层党组织建设的分类指导。落实机关基层组织工作条例和党支部工作条例，扎实推进机关党支部标准化、规范化建设。

　　严格落实党的组织生活制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出党员思想和工作实际。基层党组织每年至少召开1次组织生活会，认真严肃地开展批评和自我批评，主动汇报个人重大事项。民主评议党员要联系党员个人实际进行党性分析。主题党日要明确主题和内容，抓好议定事项的组织落实。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书和党员过“政治生日”等政治仪式。切实规范落实党员领导干部双重组织生活。

　　增强组织的生机活力。紧紧围绕贯彻落实党中央和市委决策部署推进基层党建工作，教育引导党员干部在加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平、抓好“三件大事”、打好“三大攻坚战”中带头履职尽责。全力服务保障党和国家重大活动，通过机关党组织，把党员干部动员起来、把群众组织起来、把各方力量凝聚起来。服务党建引领基层治理，持续推进“双报到”工作，引领机关党组织与基层社区、群众共商共建共治共享，促进机关党员干部在其中发挥更大作用。按照“增强先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，选树先进典型，总结提炼推广创新经验，实现机关党支部全面进步、全面过硬。

　　抓实正风肃纪。重点是强化党的政治纪律和政治规矩，促进机关作风实起来、纪律严起来。机关党委书记要把纪律和规矩挺在前面，发挥好机关党组织教育监督作用，发挥好机关纪委职能作用。

　　把握好机关纪检工作体制。各部门党组(党委)切实担负起全面从严治党政治责任，机关纪委担负起协助部门党组(党委)推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的责任，自觉接受市直机关纪检监察工委、机关党委的领导，接受派驻纪检监察组的指导。

　　抓实机关作风建设。尊龙凯时公司官网巩固拓展落实中央八项规定精神成果，防止和纠正不作为、慢作为不良风气。紧盯和官僚主义隐形变异、改头换面等新动向，对顶风违纪发现一起、严肃查处一起、通报曝光一起。践行党的群众路线，完善和落实党员干部直接联系群众制度，做好领导干部定期接待群众来访工作。

　　抓实机关纪律建设。强化党规党纪学习教育，将其作为中心组学习、党支部学习和干部教育培训的重要内容，对新入职党员干部及时开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话。推动警示教育常态化，定期召开警示教育大会，凡查结的严重违纪违法案件，都要在本部门本领域开展警示教育，用身边事教育身边人。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，注重抓早抓小、防微杜渐，在用好第一种形态上下更大功夫。

　　深入推进反腐败斗争。加强对党员干部全方位管理监督，特别要加大对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位监督。深化标本兼治，突出重点削减存量、零容忍遏制增量，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。教育引导党员干部正确处理干净和担当的关系，绝不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。践行新时代好干部标准，教育引导党员干部自觉廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。

　　机关党建的主体责任在党组(党委)，作为班子成员，机关党委书记很重要的作用就是协调推动党组(党委)和班子成员履行好抓党建职责。在协调党组(党委)方面，机关党委在年初要提出意见建议，推动谋划部署党建工作；部署后，要注重推广经验，树立先进典型，抓好督促落实；年度阶段性工作检查总结时，要汇总经验、剖析原因、改进不足。在协调班子成员方面，机关党委要做好汇报沟通工作，让党组(党委)一班人知道自己的具体党建职责任务、工作进展，从而获得支持和帮助，形成抓党建工作合力。