尊龙凯时人生就博官网登录为进一步加强全区基层党建工作，充实基层党建工作力量，区委组织部拟面向社会统一公开招聘一批专职党建指导员、党群社工（临时聘用人员），现将有关事宜公告如下：

　　按照公开、公平、公正的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，采用公开报名、统一考试、择优选用的方式。

　　（一）党员（包括预备党员），年龄35周岁及以下（年龄计算截止日期为2023年5月31日）；

　　（二）参加全国统一高考并取得普通高校大学本科以上学历及相应学位的毕业生，招聘专业不限；

　　（三）热爱党群工作，有较好的文字功底和组织协调能力，能熟练操作办公软件，服从工作安排；

　　以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；受处分期间的人员；现役军人；法律法规规定的其他情形。

　　2．报名地点：璧山区璧泉街道双星大道369号区行政中心1号楼609办公室，联系电线．报名所需材料：

　　本人不能到场的可委托报名，须出示相关报名资料、委托书、被委托人的身份证原件和复印件。报名者提交的材料应真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。报名时应提交完整报名材料，报名时间截止后不再收取任何资料。

　　对照报考条件，对考生进行资格审查。资格审查符合条件者确定为进入笔试人员，进入笔试人员需本人现场领取《准考证》。符合条件笔试人员名单和领取《准考证》事宜于2023年6月5日前在璧山网（）公布。

　　采用闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的50%，笔试时间共120分钟。考试内容为公文写作等相关知识，主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试暂定在2023年6月9日（星期五）进行，具体时间、地点及有关事宜以《准考证》为准，未按时领取《准考证》的，视为自动放弃考试资格。笔试成绩将在笔试后3天左右，在璧山网（）公布，请考生自行查询。

　　按招录名额要求，招录指标与参加面试人数比例为1:2，按笔试成绩由高到低按比例依次确定进入面试人员，若进入面试人员主动放弃或其他原因导致竞争比例达不到1:2的，经区委组织部研究，可视情况调减招聘名额，若最后一名有2人以上笔试成绩相同，则并列进入面试。

　　进入面试人员，凭身份证、《准考证》参加面试，面试采取结构化面试的方式进行，面试时间不低于10分钟，分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。

　　原则上按1:1的比例确定进入体检人员。由区委组织部指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员录用通用体检标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检如有不合格者或放弃的缺额，由区委组织部研究是否递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按总成绩从高分到低分依次递补，依次递补的人员出现总成绩并列的，依次按照面试成绩、笔试成绩、学历层次高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　对体检合格者进行综合考察，考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额由区委组织部研究是否递补。递补原则按照进入体检人员规则执行。

　　考察工作结束后，由区委组织部研究确定拟录用人员名单，进行5个工作日的公示。

　　经公示无异议的拟录用人员，没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序与区委组织部签定聘用合同。

　　其他事宜资格审查结果、笔试、面试、体检、考察、公示等环节相关事宜，请考生自行登陆璧山网（）查询。

　　本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。

　　重庆市璧山区委组织部公开招聘专职党建指导员、党群社工 - 重庆本地宝

　　为进一步加强全区基层党建工作，充实基层党建工作力量，区委组织部拟面向社会统一公开招聘一批专职党建指导员、党群社工（临时聘用人员），现将有关事宜公告如下：

　　按照公开、公平、公正的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，采用公开报名、统一考试、择优选用的方式。03

　　（一）党员（包括预备党员），年龄35周岁及以下（年龄计算截止日期为2023年5月31日）；（二）参加全国统一高考并取得普通高校大学本科以上学历及相应学位的毕业生，招聘专业不限；

　　（一）现场报名和资格审查1．报名时间：2023年5月31日—6月2日共3天。

　　原则上按1:1的比例确定进入体检人员。由区委组织部指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员录用通用体检标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检如有不合格者或放弃的缺额，由区委组织部研究是否递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按总成绩从高分到低分依次递补，依次递补的人员出现总成绩并列的，依次按照面试成绩、笔试成绩、学历层次高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。