尊龙凯时官方入口近年来，朱泾镇牢牢把握“重引领、强支撑、增活力、促发展”的工作方针，不断织密建强“两新”组织党组织体系，壮大培优“红领”队伍，创新孵化工作品牌，推动“两新”组织党建工作与企业发展、基层治理、乡村振兴等深度融合，同频共振。

　　丰富广泛学的形式。除举办常规性“两新”组织书记培训班、党务干部培训班外，还在党员干部中开展“咖啡屋里飘书香”“建筑工地上学习忙”、党建带团建、红色寻访、情景运动会等具有“两新”特色的学习教育活动，进一步将学习从课堂内延伸到课堂外，从单一的授课讲学拓展到体验式、探究式的研学实践。抓牢经常学的载体。利用好“学习强国”学习平台，经常性开展线上学习、视频交流、联学竞赛，定期下发党员学习资料，推动持续学习、常态化学习。实行周统计、月通报制度，每年评选“学习强国之星”，营造奋勇争先的浓厚学习氛围。拓宽深度学的路径。深挖红色资源，将全国文明单位—永太公司、金山区首个商业街党支部—金龙新街商业联合党支部及多家著名企业党支部串联成线，精心打造“活力水城‘两新’企航泾彩之旅”精品党建路线。积极组织开展“红领天团”讲党课、“百师百讲”巡讲等活动，通过身边企业家的“言传身教”激励党员干部学思践悟。

　　紧盯“有形”覆盖。坚持纵向到底、横向到边的基层组织设置，探索建立金龙新街商圈党组织，积极筹备“花开海上”景区党组织，开展快递外卖分支机构、基层网点站点党建情况集中排查，联动镇职能部门深入重点企业走访调研，建立完善“两新”领域党组织建设架构图，不断推动在产业链上建立党组织，并利用好“智慧党建”系统做到“精准出入”，确保底数清、情况明、数据准，覆盖率近100%。突出“有效”提升。制定“两新”组织党支部标准化规范化建设标准，持续推进“两新”组织党建督导、党建指导员等工作，助力新形势下“两新”组织党建工作提质增效。利用“泾彩一家”“朱泾两新”微信公众号广泛宣传推广“两新”组织先进基层党组织、党支部建设示范点等的优秀做法，发挥示范标杆作用，带动各基层党组织比学赶超、争先创优。深化“有感”服务。加强“两新”组织党群服务阵地体系功能建设，积极在商圈、超市、广场等人流集中地建立党群服务站点，健全完善“一方案、两清单”（实施方案、考核清单、服务清单）。对于新业态、新就业群体党群服务阵地开展“八个一”服务，（即：一杯水、一格电、一个心愿、一份健康、一份安全、一个礼包、一次报到、一次志愿），提供“纳凉避暑、喝水充电、休憩放松”的港湾。实施党群服务站点轮值制，开展常态化站点轮值活动，不断整合资源、健全设施、丰富服务内容形式，使党群服务站点进一步成为服务企业党员群众的“温馨家园”。

　　培育“我是党员，我先行”的责任意识。积极创建“党员示范岗”，在金龙新街党建长廊亮明党员身份，在党员商铺挂上“红招牌”，每年组织党员签订承诺书，开展党员行动，为创建诚信商圈、助力社区治理不断争先锋、作表率。创优“能人回归，反哺家乡”的工作品牌。深化“名誉村居主任”品牌项目建设，聘请19位“两新”组织负责人担任“名誉居委会主任”，实现全镇村居全覆盖。制定“名誉主任”助推社区治理（乡村振兴）三年项目清单，不断推出“爱心裁缝铺”“远程医疗点”“法治进宅基”“转角花园”等特色做法，用实实在在的工作惠及民生。坚持“抱团共进，合作共赢”的长效机制。健全完善“新新抱团”平台，在党史学习教育期间，深入开展“穿梭花海学党史，抱团共植初心林”主题活动，推动“两新”组织融合共促。充分发挥“‘泾’彩一家汇享联盟”作用，使职能部门、企业各类资源不断向村居一线下沉，助力提升治理能级。同时，常态化开展“新新之火·红色联盟”组团服务进社区、企业活动，集智集力办实事、解难题。

　　接下来，朱泾镇将坚持强化“三个引领”，持续巩固基础、健全机制、突出重点、培育亮点，全面提升“两新”组织党建工作科学化水平，不断将工作成效转化为助力基层治理能力突破提升的强大动能。