办公室是承上启下、沟通内外、联系各方的枢纽，办公室工作职能多，责任大，任务重，抓好办公室工作需提自身能力以达“快”，学思行结合以求“准”，抓各方细节以做“精”。

　　提升能力，“快”抓效率。办公室作为机关单位对上对下、沟通协调的指挥部，工作内容纷繁复杂，需不断提升自身能力，遇事快反应，任务快处理，方能提效率。

　　一是提升综合能力。办公室工作重在办文、办会、办事，要求具备较强的综合素质，既要有口才，也要有文笔；要懂服从抓落实，更要创新有亮点，需常学常新，真抓实干，练就一专多能，力争做到“开口能讲，提笔能写，遇事能办，问策能对”。二是提升协调能力。办公室工作需要协调上下、沟通内外。要以团结协作、提高效率为出发点、落脚点，对上正确领会意图，当好领导的“智囊团”；对下准确传达抓落实，做好政策、意图的“贯彻者”；对内团结协作，做好工作高效运转“护航员”；对外知民情、顺民意，当好人民群众“贴心人”。三是提升应变能力。办公室接触人员杂，事情多，变数大的工作性质，要求工作人员具备较强的应急处突能力。平时要加强学习及社会实践积累，力争成为涉及领域的行家里手，事前保持敏锐，预判规避风险；事中做好情绪管理，沉着善断；事后反思总结，形成应急处突长效机制，不断提升工作效率。

　　思而后行，“准”确行事。办公室工作要求“速度”，更要求“质量”，要克服“拖”，确立“及”，更要把握好“提速”与“保准”之间的关系。

　　一是找准定位。办公室作为运转中心、指挥部，工作涉及单位方方面面大小事宜，办公室人员要提高站位、胸有大局，站在单位整体利益的高度去想问题、干工作；要明确定位、谨言慎行，知道自己在做什么，为什么做，该怎么做；要坚守底线、严于律己，始终保持“功成不必在我”的良好心态，耐得住清贫、抗得住诱惑，堂堂正正做人、扎扎实实干事。二是会准意图。拿到一份文件、接到一个任务，不可盲目执行或简单分办，要多思考，领导希望这件事情该如何处理？希望最后达到什么样的效果？要多请教，向来文单位请教，摸透文件精神才可请示领导，力争问策能对；向前辈同事请教，熟知接手工作各项程序，确保不出差错。三是抓准工作。一分部署，九分落实，工作是否准确落到实处，还需在事前、事中、事后多下功夫。事前要提出方案，请示领导；事中要对标执行，严保质量；事后要多扯回销，反思总结。

　　抓尊龙凯时人生就博官网登录好细节，“精”细品质。提速度、保准确，最终目的还是在于提升工作品质。“慎易以避难，敬细以远大。”办公室工作复杂繁多，要抓好细节，于细微之处见精神，在细节之间显水平。

　　一是细化服务。办公室作为抓保障、保运行的“服务中枢”，要不断强化中枢功能，聚力优化服务。要主动服务，增强工作预见性，领会上级精神，把准领导意图，力求谋事在前，谋在关键，为领导分忧，为群众解难；要抓实服务，高标准、严要求抓好办文、办会、办事，对各项决策工作要严格对标执行，提供运行保障，更要抓好督办，既要服务发展、服务决策，更要服务落实，为党委、政府的决策部署和工作落实发挥好参谋助手作用。二是细化办文。字如其人，文见单位。办文水平不仅代表办公室的水平，更彰显了整个单位的形象，要一丝不苟，层层把关。第一把好体例格式关。办公室人员要常备、常背《党政机关公文处理条例》、《党政机关公文格式》，从份号到版记，从页码到字体，严格对标行文。第二把好收发审核关，来文要把准内容，对口拟办，还要强化督办，高效流转，更要完善台账，分类归档；发文要严按精文简会要求，审核发文必要性，层层把准拟稿内容，规范签发程序，对标制作红头，做到“文交我办无差错”。三是细化办事。办公室工作杂、事情多，不可乱忙瞎忙，一问三不知。要理清工作思路，分清轻重缓急，既要抓住重点，又要统筹兼顾。按照工作实际，建立“周＋日”工作台账，及时回销，每日销账，每周总结，做到“事交我办请放心”；形成“股室负责人督办+分管领导审核”督促机制，确保事事真落实，件件高效率。（柳江镇 杨旎）返回搜狐，查看更多