10月27日至28日，一场特别的会议在杭州南方泵业股份有限公司召开，来自北京、石家庄、洛阳、惠州、金华、杭州等全国各地的25个党组织书记再次齐聚一堂，参加南方股份有限公司党建工作联席会议暨党组织书记能力提升培训班。值得一提的是，这是年内

　　南方股份有限公司在杭州市余杭区成立，目前为国有控股混合所有制上市公司，旗下5个事业部、50多家分子公司、6500余名员工、620余名党员分布全国各地、地域分散、人员分散、党组织隶属关系多样。中金环境党委自2022年成立以来，准确把握党组织“把方向、管大局、保落实”功能定位，积极探索混改企业党建工作模式，全面构建“1+N”党建工作新机制，打造“赋能型”党建新样态，推动实现以创新的党建引领混改企业高质量发展。

　　从打牢基础做起，建立健全基层党组织，形成了以“中金环境党委+6个直属党支部+19个属地党组织”为“三横”，“总部+5个事业部”为“六纵”的全覆盖一体化组织架构图。

　　在健全组织的基础上，对党务干部队伍开展多轮培训，本次培训班特别邀请杭州市委党校余杭区分校理论功底深厚、教学经验丰富的专家进行授课，通过讲授《学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想》以及《结合二十大精神学习讲述余杭发展》，进一步筑牢了新形势下混改企业党务干部的理想信念、增强了履职能力，为全面提升基层党建工作水平夯实了基础。

　　全体学员现场参观了南泵党建展厅和产品展厅，进一步深化了对党建与业务深度融合的认识。

　　通过建立“中金党建e家”专属智慧平台、成立5个“事业部党组织圈”等，逐步构建以中金环境党委为轴心、全国各地25个党组织为基础、620余名党员为主体的“一轴引领、多元支撑”大党建格局，推动形成以点带面、上下联动、互联互通的“全域党建”新局面。

　　在“事业部党组织圈”授牌仪式上，党组织圈负责人纷纷表示，领回的不仅仅是一块牌子，更是进一步做好支部互动联动工作的责任和担当。

　　在“硬件支撑”的基础上，推出“内外联动”工作机制，进一步形成党建工作有效运行的“软件模式”，构建起助推企业发展的“联建共建生态圈”。

　　对内建立“双报到、双融合”互动工作机制。建立“公司党委季度大联席+事业部日常小联席”制度，推动党建与业务深度融合。在本次联席会议上，6个直属及属地党支部进行了党建交流分享，打破了区域界线和思想壁垒，形成了经验共享、资源共享、成果共享的党尊龙凯时公司官网建工作新局面。

　　对外建立“共建、共享、共发展”联建共建机制。通过多方面多渠道的党建联学、联建，构建丰富立体的“联建共建生态圈”，进一步加强合作交流、业务协同和优势互补，切实将党组织的政治优势转化为企业发展优势。