铜陵学院以主题教育为契机，认真贯彻落实党的二十大报告提出的“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”要求，着力加强基层党组织建设，持续提升基层党建工作质量，为学校高质量发展作出更大贡献。

　　注重组织领导，强化系统思维。构建大党建工作格局，建立学校党委统一领导、组织部牵头抓总、职能部门分工协作、基层党组织落实落细的四级运行机制，完善“校—院—党支部”三级党建工作责任制度。坚持“大抓基层、大抓支部”，制定《铜陵学院委员会关于优化党支部设置工作方案》《关于调整部分基层党组织设置的通知》等系列文件，优化基层组织设置，对设置不合理的基层党支部进行整顿，着力破解教师党支部联合设置、学生党支部党员人数超过50人等两项难题，从源头上保障了组织功能的有效发挥。统一印制《党支部工作记录本》，对组织生活进行全程记实，推动组织生活抓在日常、融入经常。增设了机关党委、财税与公共管理学院党委、外国语学院党委等3个二级党组织党委，全面从严、从实、从细抓好新设立基层党组织选举工作，让支部堡垒强起来、党的旗帜飘起来。目前，学校共有党支部118个，其中在职教工党支部63个，离退休党支部3个，学生党支部52个。

　　注重责任压实，强化队伍建设。学校坚持重心下移、力量下沉，政策下倾，以基层组织建设为重点进一步提升组织战斗力。机构设置不断精细化。教职工党支部按教研室、部门等教学科研管理实体设置，学生党支部按专业纵向设置，离退休党支部按照便于开展活动的原则灵活设置，实现党建工作与教学、科研、日常管理、人才培养等中心工作精准内嵌融合。注重选优配强干部队伍。在教学院部实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，有效发挥他们在教育管理党员和宣传引导凝聚师生方面的主体作用和模范带头作用。在16个二级单位党组织设置专职组织员，为领头人配备了“好助手”。全面开展基层党组织书记述职评议和二级党组织党建考核工作，党建工作“一岗双责”有力落实，基层党务工作者队伍向着高素质、优结构方向发展。

　　注重党建引领，强化争先创优。学校领导班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持问题导向，深入基层党支部，聚焦主业主线，扎实开展调研走访，将推动主题教育同落实好习的重要讲话指示精神结合起来，同落实学校“十四五”规划重点任务结合起来，同学校第四次党代会确定的目标结合起来，同特色鲜明的地方应用型高水平大学建设结合起来。全面落实高校基层党组织建设“强基础、提质量、创品牌”三年行动计划，开展党支部星级创建工作，推动示范创建、质量创建取得新进展，着力打造学校党建特色品牌，开创“一个支部一个战斗堡垒，一名党员一面旗帜”党建工作局面。组织引导师生党员走进社区开展志愿服务、走进农村助力乡村振兴、走进企业开展智力助企，切实把主题教育成果转化为加快推动学校高质量发展、建设特色鲜明的地方应用型高水平大学的强大力量。

　　铜陵学院党委牢牢把握政治方向，推动基层党的建设与事业发展深度融合、精准内嵌，使全校上下思想认识更深，师生群众受益更多，埋头干事氛围更浓，真正做到党建工作与事业发展 “一盘棋、双提升”。（通讯员 刘伟 江庆宁）

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