各级组织部长都是十分重要的职位，主管组织、人事等方面的工作，只要年龄不是特别大，面临退休，那么下一步发展都会向好的方面，提拔晋升或者进一步使用。我们以县委组织部部长为例，来探讨一下。县委组织部部长下一步的发展，主要有以下几种：

　　第一、担任县委专职副书记，这是最常见的发展方向。县委组织部部长虽然是县委部门领导，岗位级别虽然是正科级，但由于是县委常委兼任，所以也是县委领导，是副处级。县委组织部部长转任县委副书记，属于进一步使用或者说是平级重用，级别还是副处级，但排名靠前，属于县委3号人物，仅排在县委书记和担任县长的县委副书记之后。县委专职副书记是接任县长的第1人选，也是担任县人大常委会主任和县政协主席的热门人选。

　　第二、担任市委组织部副部长，这种可能性也不小。县委组织部部长到市里担任市委组织部副部长，有两个可能：担任市委组织部常务副部长和市委组织部普通副部长。如果是担任市委组织部常务副部长，则属于提拔晋升，由副处级晋升到了正处级，也算是实权人物，下一步甚至有接任市委组织部部长的可能。如果晋升到市委组织部普通副部长，则属于平级调动，职权甚至有点削弱，但由于平台更大，有很大机会担任常务副部长或到其他市直部门担任正职，从而获得提拔。

　　第三、提拔为县人大常委会主任和县政协主席。县委组织部部长是县委常委，在副处级干部中，总体排名都是比较靠前的，本身就是主管组织人事工作，有些优势，直接提拔为正处级的县人大常委会主任或县政协主席也是可能的。不过，这样的县委组织部部长一般资历足够、年龄偏大。

　　第四、转任常务副县长或县纪委书记等。这属于平级调动。县委组织部部长和常务副县长，县纪委书记都是县委常委，在职务上排名不分先后，但都是十分重要的职务。其中，县委组织部部长和县纪委书记都是县委“五人小组”（其他三人分别为县委书记、县长和县委专职副书记）的成员，可以提前对县人事问题进行讨论。而常务副县长又是县政府的党组副书记，分管重要的一些政府部门如财政、资规、住建等部门，同样职权不小。县委组织部部长转任这两个职务，特别是常务副县长，对下一步接任县长可以打下坚实的基础。

　　第五、担任市属正处级事业单位正职或其他市属部门正职。县委组织部部长转任市属正处级事业单位正职，也属于提拔晋升，但不再保留行政编制，而是转为事业编制。这样使得这种晋升才更有可能。县委组织部部长也可能直接担任市属党政部门的正职，晋升正处级，不过这种可能性相对较小一些。

　　当然，县委组织部部长的发展不限于上面提到的这些，也可能转任其他一些职务，但上面这些确实是可能性相对较大的，在现实当中也比较常见的。至于其他级别的组织部长，其发展方向大体相似，就不再赘述。

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