作为政府机构的人员，尤其是新人，常常会被单位的性质、人员的构成、领导的级别及排序搞得一头雾水，下面，我们以县为例，具体来说明一下。

　　1、人员编制：是指财政供养人员的归属情况。主要包括行政编（公务员）、参公人员（事业编制，按照公务员管理）、事业编（具体分为全额事业、差额事业、自筹自支等）、人事代理（没有编制）、企业人员等，关于他们之间具体的差别，有兴趣的可以自行查询。

　　2、领导职务和非领导职务：领导职务是指有实际职务的领导干部，一般是指书记、某某长（县长、局长、科长）、某某主任等；非领导职务是指享受领导职务待遇（工资、福利），没有实际职务的人员。如，主任科员、调研员、巡视员等，在县一级中，非领导职务在行政编人员中有，事业编人员中没有。最新修改的公务员法取消非领导职务，改为职务和职级。

　　4、级别：等级的区别。即常说的省部级、市厅级、县处级、乡科级、科员等。级别和职务是两个不同的概念，一般情况下，干部的职务和级别是相对应的，比如县委书记就是正处级，但也有例外，有的县的县委书记如果是市委常委，或兼任其他市级职务，就是副厅级。

　　1、县委书记、县人大常委会主任、县长、县政协主席等县四套班子正职是正县级（正处级），如果有的县地位特殊、经济比重大，县委书记甚至县长可能是副厅级。

　　2、县委常委：除书记、县长外，一般都为副县级（副处级），有的地方县委副书记是正县级。

　　3、副县长、人大常委会副主任、政协副主席一般都是副县级（副处级）。四套班子成员统称为县领导。

　　6、局长，乡镇书记、乡镇长，街道办事处书记、主任一般都是正科级，副职为副科级。

　　1、县级干部综合排序：县委书记、县长、副书记、人大常委会主任、政协主席、县委常委、人大常委会副主任、政府副县长、政协副主席、法检两长、其他县级干部、非领导职务干部。

　　2、县级干部各系统内部排序：排除组织部门特别说明，以任同一系统的时间先后顺序来排序。

　　3、科级干部排序：这方面比较复杂，需要综合职务和级别，一般按照部门权重排序，但有时也参考个人任职时间等。部门的一般顺序是县委办、人大办、政府办、政协办、常委部门、党委部门（老干部局、信访局、农工委等）、政府部门（各局）、群团部门（工、青、团、妇等）、垂管部门（公检法、税务等）、乡镇街道。人员排序一般为正科级领导、主任科员、副科级领导、副主任科员。返回搜狐，查看更多尊龙凯时人生就是博官网登录