自古以来干群关系就是相互的，想别人怎么对你你就得怎么对别人，因为爱是互相的。干群关系的好坏在干部也在群众，只有双方共同努力、互相浇灌才能结出满意的果实。

　　干群关系是相互的，“干部必须要时刻把群众放在心上，干部心里群众有多重群众心里干部才能有多重”。如果干部心心念念的是群众，所到之处、所说之话、所行之事都是为了群众好，为了给群众谋利益，能够始终把群众搁置在心上，长此以往即使是铁打的心也能被融化，何况本就善良淳朴的群众。所以说只要干部真心为群众好，满心都是群众，全心全意都在为群众服务，群众的眼睛也是雪亮的，群众自然而然会认可干部，会由衷的给干部点赞。相反，干部如果存私心，不为群众着想，关键时候、紧要关头不能勇敢站出，置群众于不顾，自然而然群众也不会支持拥护干部的工作。

　　干群关系是相互的，“干部的脚下有多少泥土，在群众的心上就会留下多少印迹”。干部是人民的干部，是为人民办事的，而为人民办事最直接最具体的体现就是到群众中去，沉下身子、迈开步子、拿起本子去往群众中、融入群众中，与群众打成一片、合为一体。群众最喜接受的是充满泥土气息的干部，最能接受的是毫无架子有地气的干部，这样的干部能说群众话，能干群众事，是群众真正所需要的。人过留名、雁过留声，干部要在群众的心里留下印迹在于具体干了什么好事，而这些好事的干成也只有真的设身处地、切身经历才能办得好，只有脚下有泥土的干部才能干出看得见、摸得着、有实效的业绩，获得群众的“芳心”。

　　干群关系是相互的，只有双方共同努力才能让干群关系走得更好，正所谓合则两利；干群关系离了任何一方都将难以为继，演变为矛盾的源头，有道是分则两弊。尊龙凯时人生就是博官网登录